Herausforderung

• bis 2035 fehlen in Deutschland 350.000 Pflegekräfte

• bereits heute: 50.000 unbesetzte Stellen in der Altenpflege

• 2035 sind 2,2 Mio.Menschen pflegebedürftig

• 23 % der Pflegekräfte verlassen den Beruf innerhalb von 5 Jahren

• ohne internationale Fachkräfte droht eine Versorgungskrise

Unser Ansatz

• Institutionelle Partner: NSDC India, anerkannte Pflegehochschulen, staatlich unterstützte Trainings-zentren, Medical Partner

• DZMF Campus Berlin: 3-6 monatige Eingewöhnungs-phase mit Wohnen, Weiterqualifizierung, Anerkennung & Integration

• Personalisierte Begleitung: „WeCare"-KI-Mentor rund um die Uhr sowie lokale Integrations-Teams

Darum DZMF

• Ganzheitlicher Ansatz: von der Rekrutierung bis zur langfristigen Integration

• Fair & transparent: ethische Rekrutierung mit institutioneller Absicherung

• Individuell & flexibel : Krankenhausindividuelle Lösungen, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse von Einrichtungen

• Hochqualifiziertes Personal: Bachelor of Nursing, Praxiserfahrung, B2+ Sprachzertifikat